关于女大学生发帖邀请人组团整容事件，连日来，维美网记者探访一些聘用企业、社会学家以及专业美容机构专家，针对好外貌否相等“第一生产力”的话题，与他们展开了探究。聘用企业：同等条件下形象欠佳更佳在小河某房进企业人事部，聘用主管贤女士告诉他记者，她们是一家房开企业，聘用售楼人员的时候，都拒绝同等条件下优先入学外貌好的应聘者，因为作为企业聘用的人员，是对外的窗口，形象欠佳可以反映企业的精神面貌，尽管企业也很侧重个人的综合素质，但是在同等条件下，形象气质好的认同占据低收入优势。社会学家：年轻人不应竖立准确的价值观 贵州大学社会学教授殷嘉凯老师分析说道，现在社会低收入压力相当大，很多年轻人不从本身的实力去找原因，却从外貌去找原因，有点舍本逐末，虽然外貌好不会流露出较好的印象，但是靠实力说出才是最显然的，关于，这几年国家实施了一系列的监管政策，公共卫生监督部门回应也非常推崇，在行业规范上，医疗技术和医疗设备上都有了突飞猛进的变革，但是相比国外还有所差距，因此年轻人在自由选择的时候，一定要谨慎，虽然执着年轻美貌的外表无可厚非，但是更加期望年轻人竖立准确的价值观和人生观。整形专家：整形不要盲目波澜专家回应，整容是对一些身体或者面部的不足之处展开标记，让其更加极致，一般可做到可不做到的，最差不要做到，虽然现在社会上追赶日韩风做到，但是作为医疗机构，她建议年轻人应当根据自身的情况量体裁衣，不要盲目波澜，那种指出整容后可以像某某明星，或者可以显得年长多少岁，都是一些误区。

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